担保公司开展中层岗位竞聘会及员工双向选择工作

　　为促进人力资源优化配置，加强员工队伍建设，推动各项业务全面发展，2月14-21日，担保公司开展了中层岗位竞聘及员工双向选择工作，公司全体员工参加。

　　为确保本次“竞聘及双向选择”工作顺利开展，公司高层高度重视，组织成领导小组，制定方案，并召开全体员工动员大会。通过宣贯和动员，使员工充分了解了本次“竞聘及双向选择”工作的原则、内容和意义，统一了思想，消除了顾虑，提高了对本次“竞聘及双向选择”工作的认识。

　　为确保工作稳步推进，取得实效，“竞聘及双向选择”工作始终坚持阳光操作，全程信息公开，有效增强了员工的知情权、参与权和监督权，体现了公开、平等、竞争、择优的原则，提高了选人用人的公信度，得到了公司员工的认同。

　　通过开展“竞聘及双向选择”工作，公司内部牢固树立了岗位靠竞争的意识;结合人员和岗位情况，促进了人员的合理流动，达到了员工满意、聘用部门满意的“双满意”效果，给员工带来了精神面貌和工作作风的变化。

　　本次“竞聘及双向选择”工作全面增强了员工的紧迫感和危机感，充分调动了员工的积极性和创造性，牢固树立了员工的工作责任心，人员得到了更加合理的配置，为将担保公司建设成为经营规模大、业务质量优、内控管理严、服务水平佳、竞争能力强的同业领先公司奠定了良好的基础。