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担保公司开展中层岗位竞聘会及员工双向选择工作

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2017/10/27

  为促进人力资源优化配置,加强员工队伍建设,推动各项业务全面发展,2月14-21日,担保公司开展了中层岗位竞聘及员工双向选择工作,公司全体员工参加。

  为确保本次“竞聘及双向选择”工作顺利开展,公司高层高度重视,组织成领导小组,制定方案,并召开全体员工动员大会。通过宣贯和动员,使员工充分了解了本次“竞聘及双向选择”工作的原则、内容和意义,统一了思想,消除了顾虑,提高了对本次“竞聘及双向选择”工作的认识。

  为确保工作稳步推进,取得实效,“竞聘及双向选择”工作始终坚持阳光操作,全程信息公开,有效增强了员工的知情权、参与权和监督权,体现了公开、平等、竞争、择优的原则,提高了选人用人的公信度,得到了公司员工的认同。

  通过开展“竞聘及双向选择”工作,公司内部牢固树立了岗位靠竞争的意识;结合人员和岗位情况,促进了人员的合理流动,达到了员工满意、聘用部门满意的“双满意”效果,给员工带来了精神面貌和工作作风的变化。

  本次“竞聘及双向选择”工作全面增强了员工的紧迫感和危机感,充分调动了员工的积极性和创造性,牢固树立了员工的工作责任心,人员得到了更加合理的配置,为将担保公司建设成为经营规模大、业务质量优、内控管理严、服务水平佳、竞争能力强的同业领先公司奠定了良好的基础。

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